不合法。试用期公司应交社保，《社会保险法》规定用工之日起三十日内需办理社保。不交将面临劳动者投诉及法律后果。
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常见处理方式为与公司沟通要求缴纳社保，或向劳动行政部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑与公司沟通，明确表达社保权益；若沟通无果，则及时通过法律途径维权。
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不合法。1.若公司拒绝，可明确提出缴纳社保要求，并保留相关证据。2.沟通无果时，向劳动行政部门提交证明材料投诉。3.行政部门调查确认后，会责令公司限期缴纳，逾期将面临滞纳金等处罚。