公司不缴纳员工保险是违法行为。依据《劳动法》和《社会保险法》，企业必须为员工缴纳保险，不缴或违规缴纳都需承担法律责任。若不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动争议和经济赔偿。
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公司不缴保险违法。处理方式：1.向劳动监察举报，要求查处并补缴；2.提起劳动仲裁，请求解除劳动合同并索赔。具体操作：举报需收集证据，如工资单、社保记录，向当地劳动监察部门提交；劳动仲裁则需准备详细材料，包括劳动合同、社保缴纳证明等，向劳动仲裁委员会申请。
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公司不缴纳员工保险，常见处理方式为向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选举报；若劳动关系已难以维持，则提起劳动仲裁更为合适。