小时工被辞退，工资应按正常标准结算。依据《劳动法》规定，解除劳动关系时，用人单位需一次付清工资。若不及时结算，可能影响员工生活及合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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小时工被辞退，工资结算方式通常为按日或按月计算。选择结算方式时，应依据劳动合同约定及实际工作天数确定，确保双方权益得到保障。
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小时工辞退工资结算：1. 确认工作天数：统计员工最后一个月实际工作天数。2. 计算日工资：月工资除以工作天数得出日工资。3. 核算总工资：实际工作天数乘以日工资得出应得工资。4. 一次性支付：依据《劳动法》，用人单位应一次性结清工资，避免纠纷。