员工宿舍不可随意检查。依据《物权法》等，宿舍内个人财产受保护，无合理理由检查可能侵犯物权。随意检查若导致隐私泄露或财产损失，公司将承担法律责任。
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处理员工宿舍检查问题，常见方式有制定明确检查制度并告知员工，或在特定情况下征得同意后检查。选择方式时需考虑合法性、合理性和员工感受，确保检查有据可依，避免纠纷。
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宿舍不可随意查。处理方式：1. 制定宿舍管理制度，明确检查规定并公示；2. 遇安全等紧急情况，可合理检查并告知员工；3. 日常检查需征得员工同意，尊重隐私。各方式均需确保合法合规，维护员工权益。