员工离职买社保是否划算需具体分析。依据《劳动合同法》，用人单位未买社保，员工离职可要求经济补偿。长期未处理可能导致员工权益受损，影响退休待遇等。
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离职买社保需权衡。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保并支付补偿；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。