我是事业单位的技术人员，出生年1975年9月，现在想提前退休，但是工资怎么发呢？

提前退休工资发放需遵循相关规定，具体待遇视情况而定。分析：作为事业单位的技术人员，提前退休的工资发放需依据国家及单位的相关规定。通常情况下，提前退休人员可能无法享受全额工资，而是会按照一定比例或标准发放退休金。此外，还需考虑个人的缴费年限、职称、基本工资等因素。若单位有专门的提前退休政策或协议，也应参照执行。提醒：若单位拒绝支付退休金或支付的金额与预期有较大差距，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，提前退休工资发放问题的常见处理方式包括：查阅相关法律法规及单位政策、与单位人事部门沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择方式：在选择处理方式时，建议首先尝试与单位沟通协商，了解具体的退休金发放政策。若沟通无果，可查阅相关法律法规及单位政策，确保自己的权益不受侵害。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查阅法律法规：详细了解国家关于事业单位提前退休的相关法律法规及单位的具体政策，确保自己的诉求合理合法。2.与单位沟通：主动与单位人事部门沟通，了解提前退休的具体流程、所需材料及退休金发放标准等。若单位拒绝提供相关信息或拒绝支付退休金，可要求单位出具书面说明。3.申请劳动仲裁：若与单位协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求单位支付合理的退休金。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需准备好充分的证据材料，如工资单、工作证明、提前退休申请及审批材料等。