一天试用期工资应该支付。根据《劳动法》规定,试用期工资不得低于基本工资80%及当地最低工资。不支付可能影响员工权益,造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫应要一天试用期工资。具体操作:1. 查阅合同或公司规定,确认试用期工资标准;2. 如符合法规,按约支付;3. 如不符,与雇主沟通,要求合理支付;4. 若沟通无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对于一天试用期工资,应依法支付或协商解决。若工资数额明确且符合法规,应按约支付;若存在争议,可与员工协商达成一致,避免法律纠纷。
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