下班崴脚不算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中崴脚不属工伤，但交通事故且非本人主责则属工伤。未及时处理可能导致无法获得工伤赔偿。
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下班崴脚常见处理为自费医疗。若属交通事故且符合条件，可选择申请工伤认定。根据事故性质选择处理方式，非交通事故则按普通医疗处理。
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下班崴脚非工伤。操作如下：1. 若为普通崴脚，自行就医并承担费用；2. 若为交通事故，先报警并救治，后根据责任判定考虑是否申请工伤；3. 保留相关证据，如医疗记录、事故报告等，以备不时之需。