请假被扣工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得克扣劳动者工资，违规者需支付工资报酬、经济补偿，并可能支付赔偿金。长期克扣可能导致员工生活困难，影响工作积极性和企业声誉。
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请假被扣工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与用人单位沟通，协商不成则向劳动行政部门投诉，要求支付被扣工资及相应补偿。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商，无果则投诉。
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请假被扣工资不合法。处理方式：1.与用人单位协商，要求解释扣款原因并提供依据；2.若协商无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向当地劳动行政部门投诉，提交证据，要求处理；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。