放假扣工资不合理，应依法维权。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠，法定假日应支付工资。若被扣工资，劳动者权益受损，可能面临生活压力和经济损失。
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放假扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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放假扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果维权。