员工无需退还已发放的社保福利。依据《劳动法》，社保是员工的合法权益，公司不交也不退违法，员工有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。若不及时处理，可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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员工可退社保。操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴或退还社保费用；2. 若公司拒绝，收集证据，如工资条、社保缴纳记录；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。
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员工面对此情况，常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商解决，若协商无果，再向当地劳动监察部门投诉，以确保合法权益得到维护。选择时需考虑效率与效果，投诉能更快得到法律支持。