被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位需按工作年限支付补偿金，未及时处理可能导致权益受损。
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被辞退可维权。操作：1. 与单位沟通，要求支付经济补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，根据结果采取进一步行动。
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常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。