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签合同干不满一个月不给工资合法吗

吴亮律师2025-06-30嵊州市看守所地址

不合法,工作不满一个月也应支付工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动即应获报酬,不支付工资侵犯劳动者权益,可能导致劳动者生活困难及信任危机。
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不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 若协商不成,向劳动监察大队投诉,提交相关证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商,无果则向劳动行政部门投诉,或直接申请劳动仲裁以维护自身权益。

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