5月20日生日退休，6月15日领取退休金，为什么传统节日费不发？

退休金与传统节日费非同一性质，不发传统节日费不违法。分析：退休金是劳动者退休后依法享有的生活保障，而传统节日费并非法定福利，其发放与否、发放标准等通常由单位内部规定或合同约定。因此，即使您在端午节期间已领取退休金，单位不发传统节日费也不构成违法。提醒：若单位承诺发放传统节日费却未履行，或存在其他违反劳动合同或内部规定的行为，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.协商阶段：明确单位不发传统节日费的原因，提出个人诉求，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.调解阶段：向劳动仲裁委员会或相关部门提交调解申请，提供相关证据材料，如劳动合同、单位内部规定等，由调解机构进行调解。3.仲裁或诉讼阶段：若调解无果，可提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料，由仲裁机构进行裁决。若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护个人权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理此类问题通常有协商、调解、仲裁或诉讼等途径。选择建议：首先尝试与单位沟通协商，了解不发传统节日费的具体原因；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会或相关部门的调解；若调解仍无法解决问题，且涉及金额较大或权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。