公司打球受伤算工伤。依据《工伤保险条例》，用人单位组织的打球活动视作工作原因延伸，受伤应认定为工伤。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司打球受伤，常见处理方式是申请工伤认定。选择依据伤害程度、活动性质及单位态度，决定是直接与单位协商还是通过法律途径申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司打球受伤算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗证明；2. 通知单位并了解是否认可为工伤；3. 若单位不认可，向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，与单位协商赔偿或进一步法律途径。
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