您可以向劳动行政部门举报或申请仲裁来追讨工资。依据《劳动法》，若公司拖欠工资，除需支付全额工资外，还需加发经济补偿金。长时间不处理，可能导致您的权益进一步受损，且难以追回应有的补偿。
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处理欠薪的常见方式有举报、仲裁和起诉。您可先向劳动管理监察大队举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满可再起诉。选择方式时应考虑效率和成本，举报通常最快，起诉则适用于仲裁无果后。
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欠薪处理分三步：1.初步措施：向劳动管理监察大队举报，说明欠薪情况。2.若举报无果：申请劳动仲裁，提交相关证据。3.仲裁不满时：在拿到仲裁书后15天内，向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。