单位未交1993-1998年社保，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》。单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴纳可能导致劳动者无法享受社保待遇，造成严重后果。建议及时与单位沟通或向劳动监察部门投诉。
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单位未交社保，应：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，请求介入调查；3.如劳动监察部门无法解决问题，准备相关证据，提起劳动仲裁，要求单位承担法律责任并补缴社保。
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处理单位未交社保的常见方式有：与单位协商、向劳动监察投诉、提起劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可提起劳动仲裁，以法律手段维护权益。