员工自己摔伤请假，工资会按病假处理。依据《劳动法》，病假期间应发工资，但需医生证明。若无证明或旷工，可能面临工资扣减甚至解除劳动关系的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤请假，应这样做：1.立即就医并获取病假证明，提交给单位；2.如需长期治疗，向单位申请医疗期，期间按规享受待遇；3.保持与单位沟通，确保病假手续齐全，避免工资受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工摔伤请假常见处理为请病假，并提供医学证明。若伤势严重需长期治疗，可考虑申请医疗期。选择处理方式时，需根据伤情及医生建议决定。
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