个人社保个人缴纳部分是经济补偿金的一部分。依据《劳动合同法》，经济补偿包含个人社保缴纳部分，不含公司缴纳部分。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响赔偿金额的准确性。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商调解更快捷，仲裁诉讼具法律效力，适用于协商无果时。
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社保个人部分属经济补偿。处理方式：1.协商：双方直接沟通，达成赔偿协议。2.调解：请第三方介入，促进和解。3.仲裁：向劳动仲裁委申请，依法裁决。4.诉讼：如仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。