因非固定工作导致的工伤，有权获得误工费赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期内原工资不变，由单位按月支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及治疗。
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工伤误工费可赔。操作如下：1.尽快申请工伤认定，确保权益；2.按程序进行劳动能力鉴定，明确赔偿标准；3.与单位协商赔偿，不成可申请仲裁或诉讼。
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处理工伤误工费赔偿，常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及与单位协商赔偿。应根据伤情及时启动工伤鉴定程序，并依据鉴定结果与单位沟通赔偿事宜。