您可以申请劳动仲裁，需准备劳动者身份证、单位营业执照及劳动合同等证据。根据《劳动法》相关规定，单位不得强迫劳动者加班，超时加班可申请仲裁。《劳动法》规定加班需劳动者同意，强制加班违法，若不及时申请仲裁，您的合法权益将持续受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括收集加班证据、与单位沟通协商、正式提起劳动仲裁。首先应尝试收集如考勤表、工资条等加班证据，并与单位沟通解决；若协商无果，则向劳动仲裁委员会正式提起劳动仲裁，以保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单证明劳动关系，考勤表证明加班时间；2.与公司沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交准备好的证据材料。