公司未交社保导致离职，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司需补交社保，解除劳动合同还需支付经济补偿金，未签合同则需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保应索赔。操作如下：1.与公司协商补交社保；2.如协商无果，提出解除劳动合同并要求经济补偿；3.若未签劳动合同，还可额外要求双倍工资；4.注意一年内提起诉讼，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司未交社保，常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑自身情况，如已离职则重点追求经济补偿，若未签合同则可主张双倍工资。