女性转为专业技术副高职称后，一般55岁可退休，但具体依规定而定。分析：根据国家规定，女性职工在转为专业技术职务（如副高职称）后，其退休年龄通常会调整为55岁，而非普通职工的50岁。这一规定旨在鼓励专业技术人员继续发挥专长，为社会多做贡献。然而，具体退休年龄还可能受到地方政策、单位规定以及个人情况（如工龄、健康状况等）的影响。提醒：若单位或地方有特殊规定，或您的个人情况与常规不符，导致退休年龄存在争议，应及时咨询专业人士，确保您的权益得到保障。
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具体操作：1.查阅相关法律法规及单位规定：通过政府网站、单位内部文件等途径，查找关于女性专业技术人员退休年龄的具体规定，确保自己的退休年龄有明确依据。2.与单位人事部门沟通：向单位人事部门咨询退休年龄的执行情况，了解是否存在特殊规定或调整方案。若存在争议，可要求单位提供书面说明或调整依据。3.咨询法律专业人士：若单位规定与国家法律法规存在冲突，或单位拒绝执行相关规定，可咨询法律专业人士，了解自己的权益及可能的法律途径。4.向劳动仲裁部门申诉：在必要时，可向劳动仲裁部门提出申诉，请求裁决单位执行相关法律法规及规定，保障自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理女性专业技术人员退休年龄问题的方式主要有两种：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确退休年龄；二是与单位人事部门沟通，了解具体执行情况及可能的调整方案。选择建议：首先，应优先查阅法律法规及单位规定，确保自己的知情权；其次，若规定不明确或存在争议，应及时与单位人事部门沟通，寻求解决方案。若沟通无果，可考虑咨询法律专业人士或向劳动仲裁部门申诉。