吴亮律师
工厂需负部分责任,打人者负全责。工厂需承担医疗费等,或面临治安拘留。《民法典》规定,用人单位需为劳动者提供安全工作环境。若工厂管理不善致被打,应承担相应赔偿。未及时处理可能导致事态恶化,工厂可能面临高额赔偿及法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为报警、协商赔偿及申请工伤。建议先报警确定责任,再与工厂协商赔偿,若因工作原因被打,可申请工伤认定。报警可固定证据,协商能快速解决,申请工伤认定能保障受害者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被打处理需视情况而定。1.工作原因被打,申请工伤认定,要求工厂赔偿。2.个人纠纷被打,报警处理,向打人者追偿,工厂因管理疏忽也需担责。3.情节严重,咨询专业律师,通过法律途径维权。
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