押金不退可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，不退押金违法。若不及时处理，可能导致财产损失且无法追回，影响个人权益。
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押金不退可这样处理：1.协商：与老板沟通，要求退还押金。2.劳动仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动局提起劳动仲裁。3.诉讼：仲裁无果，向法院提起诉讼，提交证据，等待判决。
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押金不退常见处理方式有协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与老板协商；协商无果则向劳动局申请劳动仲裁；仍无法解决则向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。