请假遭拒怎么办？请假不批可投诉或仲裁。若用人单位不批准病假，且员工已提供指定医疗机构病假条等证明，根据《劳动法》，用人单位此行为违法，员工可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权，否则可能影响员工健康及工作积极性。
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生病发烧请假遭拒的常见处理方式有投诉与协商。首先，可与领导沟通，说明病情及请假必要性；若沟通无果，且理由充分符合劳动法规定，可向劳动监察大队投诉；若公司规章制度被违反，还可申请劳动仲裁，以合理维护自身权益。
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生病发烧请假遭拒如何处理？分情况应对。具体如下：若病情较轻，尝试与领导协商，灵活调整工作安排；若病情较重，需休息治疗，必须请假时，要提交详细病假证明，并再次申请；若公司拒批且违反《劳动法》，则向劳动监察部门投诉，或准备材料申请劳动仲裁。