企业改制遗留问题需依法处理。依据《民事诉讼法》及最高法院司法解释，应通过诉讼或仲裁等方式妥善解决国企改制中的问题，避免改制后遗症。未及时处理可能导致职工权益受损，企业稳定受影响，甚至引发法律纠纷。《企业破产法》等法律也规定了破产企业职工的权益保障措施。
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企业改制遗留问题处理：1.对于政策性问题，遵循政府规范性文件处理。2.涉及法律纠纷，依据《民事诉讼法》提起诉讼或按《仲裁法》申请仲裁。3.职工权益保障问题，按《劳动法》及《社会保险法》维护。4.破产企业成本不足，根据《企业破产法》，政府财政或社保机构给予补贴或减免。
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企业改制遗留问题常见处理方式是诉讼或仲裁。根据《民事诉讼法》和《仲裁法》，可选择诉讼解决复杂争议，或仲裁处理特定民商事纠纷。具体选择需根据纠纷性质、金额大小及当事人意愿决定，力求高效、公正解决改制遗留问题。