工作三个月被辞退，一般不能拿N+1补偿。因为N+1补偿需按工作年限计算，您工作未满半年，按规定应获半个月工资补偿。法律依据为《劳动合同法》相关条款，不及时处理可能影响您的合法权益。
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被辞退补偿处理：1.协商：与用人单位沟通，争取合理补偿。2.调解：若协商无果，可寻求劳动调解委员会帮助。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护权益。4.诉讼：如仲裁不满，可依法向法院提起诉讼。
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被辞退后，常见处理方式有协商、调解、仲裁等。您可先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁是较为正式且有效的途径。