竞业协议对普通销售同样有效。依据《劳动合同法》，依法订立的竞业协议具有法律约束力。若违反，需支付违约金，且可能影响个人职业声誉。
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处理竞业协议问题，常见方式有协商、履行或起诉。应先尝试与用人单位协商；若协议合理，建议履行以避免违约；协商不成且权益受损时，可提起诉讼维护自身权益。
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竞业协议有效。处理方式：1. 审查协议是否合法，不合法可主张无效；2. 合法协议需遵守，违约将担责；3. 如遇纠纷，先协商，不成则寻求法律援助或起诉。