老板未按时发工资，劳动者可按劳动法规定维护权益。首先应向劳动监察大队投诉，责令老板支付工资。依据《劳动法》，若老板拒不支付，劳动者可进一步申请劳动仲裁甚至法院强制执行，因劳动仲裁是诉讼前置程序。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量及工作积极性。
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老板不发工资怎么办？按以下方式处理：1. 初步措施：与老板沟通，要求按时支付；若无果，2. 向劳动监察大队投诉，依据法规要求调解支付；3. 若调解无效，申请劳动仲裁，准备相关证据；4. 仲裁不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理老板不按时发工资的常见方式包括：向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。首先应尝试劳动监察调解，若无效则进入劳动仲裁，仍不服可诉讼至法院。选择时应考虑效率与成本，优先通过调解解决，无果则逐步升级至仲裁与诉讼。