可以续交。社保断交一年后，个人仍可选择续交社保。从法律角度看，社保缴纳是劳动者的合法权益，断交并不影响后续缴纳的权利。若长时间未续交，可能影响社保待遇的享受，如医保停缴期间无法报销医疗费用，表明问题已较严重，应及时咨询并处理。
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从法律角度，社保断交后的常见处理方式包括：1. 补缴断交期间的社保费用；2. 直接续交当前月份的社保。选择时，需考虑个人经济状况、对社保待遇的需求以及当地社保政策。若经济允许且希望尽快恢复社保待遇，可选择补缴；若经济压力较大，可先续交当前社保。
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从法律角度，社保断交一年后的处理方式具体操作如下：1. 补缴断交期间社保：需前往当地社保局了解补缴政策和所需材料，如身份证、社保卡、补缴申请书等，按规定缴纳滞纳金和欠缴费用。2. 直接续交当前社保：携带身份证、社保卡至社保局或在线服务平台办理续交手续，确保社保账户处于正常缴纳状态。3. 特殊情况处理：若因工作变动导致社保断交，可与新单位协商补缴或续交事宜；若为个人原因，需尽快办理续交手续，以免影响社保待遇。在处理过程中，务必保持与社保局的沟通，确保手续齐全、合法。