公司发工资到两张卡，含他人卡，需警惕。依据《劳动合同法》，若影响本职工作或拒不改正，用人单位可解除劳动关系。不及时处理可能导致劳动纠纷及权益受损。
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公司发工资异常，需处理。操作如下：1.与公司沟通了解原因；2.若不合理，向劳动行政部门举报；3.或申请劳动仲裁，维护权益；4.仲裁不满，15天内向法院起诉。
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公司此举或涉违规，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先与用人单位沟通，若无果则向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。