封存病历请求是患者或家属为保护病历资料提出的正式要求。医院需依法保管病历，住院病历至少三十年，门诊病历至少十五年。《医疗事故处理条例》规定，病历丢失或损坏，医院需担责。若不封存，可能导致关键证据丢失，影响医疗纠纷处理及患者权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理封存病历请求，常见方式为向医院提交书面申请。医院应依法配合，拒绝或不当处理可投诉至卫健委。选择处理方式时，要考虑效率与合法性，书面申请能确保双方权益，避免口头请求被忽视。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫封存病历需书面申请。具体操作：1. 向医院医务处病案室提交申请，说明封存理由；2. 医院审核后，双方确认病历无误后封存；3. 如医院拒绝或拖延，可向卫健委投诉，并考虑法律途径维权。
相关文章
翻看他人手机对吗
翻看他人手机违法。依据《中华人民共和国宪法》，公民通信自由及秘密受法律保护，非法翻看侵犯此权利。严重情况可能导致法律责任，损害人际关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 翻看他人手机不对。处理方
营业执照吊销注销后还可以办理营业执照吗?
营业执照吊销后一般不能恢复，但部分省市交滞纳金罚款后可恢复。依据《公司法》等规定，吊销是严厉处罚，不及时处理会影响企业信誉及法人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 营业执照吊销后处理方式有恢
员工怀孕期间工资怎么发放？
员工怀孕期间工资的发放方式需根据具体情况判断。 员工怀孕期间工资应按照正常工资标准发放。如果怀孕员工继续正常工作，用人单位应按照原工资标准支付工资；若因身体原因需要休产前假或调岗，工资发放应根据医疗证明和调整后的岗位工资标准执行；若单位已缴纳生
男朋友打电话没接应该打过去吗
应尝试联系，如长时间无回应可考虑报警。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律，若长时间无法联系到对方，报警是合理措施。长时间失联可能涉及安全问题，及时处理可避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
未签劳动合同被扣工资怎么办
未签劳动合同被扣工资，劳动者有权要求补签并补发工资。根据《劳动合同法》，单位未签劳动合同且扣工资违法，劳动者可要求补签并补发，否则可申请双倍工资赔偿。长期不处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
怎么举报别人境外洗钱
举报他人境外洗钱需根据不同情况进行判断。 如果举报行为发生在境内，可通过公安机关或中国人民银行举报；若涉及境外行为，可向中国驻外使领馆或国际刑警组织举报；若该行为所在国法律不认定为洗钱，则可能不构成违法行为。具体如下： 1. 若洗钱行为虽发生在境外，
电瓶车借出损坏怎么办
电瓶车借出损坏，应首先协商处理。若协商不成且引发违法行为，依据《治安管理处罚法》，公安机关可调解或告知起诉，并处罚违法行为人。不及时处理可能导致矛盾升级，损害双方关系及财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
二级残疾人家庭申请低保
进一步想问：二级残疾人家庭申请低保的具体法律依据是什么？分析说明：二级残疾人家庭申请低保的主要法律依据是《社会救助暂行办法》及各地的低保政策。该办法规定，对共同生活的家庭成员人均收入低于当地最低生活保障标准，且符合当地最低生活保障家庭财产状况
人死后直接埋了犯法吗
人死后直接埋了，若不按规定处理尸体则犯法。依据《殡葬管理条例》，应按规定处理尸体，否则可能面临法律责任。不及时处理或处理不当，可能造成环境污染、疾病传播等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
员工丧假是怎么规定的
员工丧假由单位行政领导批准，一至三天带薪。依据《中华人民共和国劳动法》，丧假是法定假，工资照付。不及时处理可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员