领导拖欠工资，劳动者有权举报投诉。依据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令单位支付工资及赔偿。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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领导拖欠工资可这样处理：1. 向劳动行政部门举报投诉，要求支付工资及赔偿；2. 申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决解决；3. 持有欠条可直接向法院申请支付令，快速追回工资。
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处理拖欠工资，常见方式有举报投诉、仲裁、诉讼。举报投诉快速直接；仲裁适用于争议解决；有欠条可直接申请支付令，根据具体情况选择。