有权要求补齐前3年社保。依据《社会保险法》，用人单位应从用工之日起缴纳社保，未缴纳可要求补缴，否则可能影响员工社保权益及退休待遇。
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常见处理方式为协商或法律途径。首先尝试与单位协商补缴，协商无果则收集证据，通过劳动仲裁或诉讼解决，依据个人情况选择最佳途径。
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可要求补齐社保。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴；2. 若单位拒绝，收集工作证明及社保缴纳记录；3. 向劳动监察部门申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。