店员是否需要赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》等，若无证据，店员不应赔偿；若店员因玩忽职守致物品丢失，则需担责。未及时明确责任，可能导致纠纷升级或不当赔偿。
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处理方式需根据具体情况选择。若店员无过错，无需赔偿；若有过错，可协商赔偿或依法追究责任。选择时应考虑证据情况、店员职责及损失大小。
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店员赔偿视情况。若店员无过失，不赔偿；若有保管职责且失职，需赔偿。具体操作：1.收集失窃证据，如监控录像；2.评估店员职责，确定是否失职；3.若失职，协商赔偿金额或诉诸法律；4.若无过失，明确告知店员无需赔偿。