能要求赔偿。依据《劳动合同法》等,公司未签合同、未交社保违法,可要求补交社保、支付经济补偿金及双倍工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商,协商不成向劳动仲裁委申请仲裁,仍不满则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商,必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下:1.与公司协商,要求补交社保并支付相应赔偿;2.若协商无果,准备证据向劳动仲裁委提起仲裁;3.仲裁后如仍不满,可向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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