单位未签劳动合同扣意外保险费不合法。依据《劳动合同法》，单位必须与劳动者签劳动合同，否则需承担法律责任，如支付双倍工资等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同，劳动者可要求补签并索赔。选择处理方式时，应考虑单位态度、自身权益受损情况及法律后果，如单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同违法。处理方式：1.与单位沟通补签，并要求支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，要求单位赔偿；4.如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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领取失业金后，社保会受到什么影响？
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拼多多买到问题食品怎么赔偿
问题食品可要求赔偿。依据《食品安全法》，消费者可要求生产者或经营者支付价款十倍或损失三倍的赔偿金，不足一千元按一千元计。若不及时处理，可能导致消费者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
初中生如何正确对待谣言
初中生应理性对待谣言，不传播不实信息。依据《中华人民共和国刑法》，造谣传播涉嫌诽谤，可判三年以下有期徒刑。严重情况可能引发法律纠纷，损害个人名誉，甚至造成社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
没签劳动合同能要到工资吗
没签劳动合同也能要到工资。依据《劳动合同法》，不签劳动合同是违法，单位需付二倍工资。若不及时处理，劳动者权益受损，单位还需支付经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 没签合同也能要工资。操作
孩子未完成作业被打怎么办
孩子未完成作业被打，学校或老师需担责。依据《民法典》，教育机构对无民事行为能力人负有保护责任，若未尽职责则需承担责任。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫