主动离职不发工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付工资，不发违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。
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常见处理方式为举报或诉讼。可先尝试向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿；若无效，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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主动离职应发工资。操作：1. 保留工作证据，如合同、出勤记录；2. 向劳动监察部门举报，提交材料；3. 若未解决，申请劳动仲裁，提交详细证据；4. 必要时，提起诉讼，维护权益。