被辞退时应立即支付工资，15号才给不合法。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时应一次性付清工资。若不及时支付，劳动者可能面临生活困境，且用人单位需承担法律责任。
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被辞退后工资未即时支付，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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被辞退工资未即付，需采取行动。1. 协商：与老板沟通，要求立即支付工资，可明确法律依据。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供劳动合同等证据。3. 仲裁：投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料，按程序进行。