临时工离职需按规定，不可随意走人。根据《中华人民共和国劳动合同法》，辞职需提前通知用人单位，试用期3天，非试用期30天，未签合同则不受约束。随意离职可能影响个人信誉及后续就业。
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临时工离职处理方式依合同情况定。若订立合同，在试用期内需提前3天书面通知，非试用期则提前30天；未签合同可随时辞职。选择处理方式需依据自身合同情况和法律规定。
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临时工离职需分情况。1.试用期内：提前3天书面通知用人单位。2.试用期后：签合同的需提前30天书面通知；未签合同的可随时离职。3.特殊情况：依据《劳动合同法》相关规定执行，确保离职合法合规。