您有权要求支付试用期工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》，试用期也是劳动关系存续期间，劳动者有权获得劳动报酬。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临经济困难。
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可要求支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达要求支付工资的诉求；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报或申请调解；3.如仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼。
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您可选择与用人单位协商、申请调解、举报、仲裁或诉讼等方式维权。建议先与用人单位沟通，无果后再考虑调解、举报或仲裁，对仲裁裁决不服的可提起诉讼。