待业期间工龄通常不计入工龄。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄一般从参加工作开始计算，待业并不属于工作状态。若不及时明确工龄计算，可能影响劳动者在退休、社保等方面的权益。
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工龄计算方式有连续、合并及折算法。选择方式需根据劳动者实际工作经历确定，如连续工作无间断则采用连续计算法，有间断或多家单位则考虑合并或折算。
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待业不计工龄。具体操作：1.连续计算法适用于持续工作的劳动者；2.合并计算法用于有间断但可合并的工作经历；3.工龄折算法针对特殊工种或情况。待业期间因未提供劳动服务，不计入工龄。