可以主张赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退员工需承担法律责任，若不及时处理，可能导致权益受损且难以追回赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动局提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可主张赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求合理赔偿；3. 协商不成，向劳动局申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。