查询他人工作单位需遵循合法途径。分析：根据法律规定，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人工作单位可能构成侵权。建议通过正规渠道，如公开信息、社交媒体或合法授权的第三方机构进行查询。若非法获取或滥用信息，可能面临法律责任。提醒：若查询行为导致他人隐私泄露或造成其他不良影响，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.若选择利用公开信息，可访问政府网站查询企业注册信息，或在企业信息查询平台输入姓名尝试查找关联企业；2.通过社交媒体平台时，需谨慎筛选信息，避免发布或转发可能侵犯他人隐私的内容；3.委托第三方机构时，应确保机构具有合法资质，签订保密协议，明确查询目的和范围，以防信息泄露。在任何情况下，都应尊重他人隐私，避免非法获取或使用信息。
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处理方式：从法律角度，查询他人工作单位可通过以下合法方式：1.利用公开信息，如政府网站、企业信息查询平台等；2.通过社交媒体平台，但需确保不侵犯隐私；3.委托合法授权的第三方机构进行查询，如律师事务所或征信机构。选择方式时，应考虑信息的准确性、隐私保护及合法性，避免采用非法手段。