劳务人员工伤赔偿有具体标准。依据《工伤保险条例》，赔偿包括生活护理费、丧葬补助金等，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响企业声誉。
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处理劳务人员人身损害，常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据损害程度和双方意愿选择合适方式，协商不成可寻求法律途径解决。
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劳务损害按标准赔。具体操作：1.协商赔偿，双方达成赔偿协议；2.调解不成，申请劳动仲裁；3.仲裁不服，提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。